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求人の長期化について

業界や職種等にとっては求人を出してもなかなか人材が集まらず、長期間にわたってハローワーク等に情報を出しているケースがあります。そのような企業は待遇面が良くない等と求職者が感じる事が少なくないです。そして、イメージの悪さが先行し、多くの人々から敬遠されます。長期間にわたって採用活動に力を注がなければならないため、他の業務に悪い影響が出ます。企業によっては顧客に対してサービスを安定的に提供する事が難しくなる事もあります。企業側が人材を選び過ぎて求人を長引かせてしまう事もあります。長くなればなるほど人材が集まりにくい傾向にあります。

難しい顔

長期的なビジョンで目指す

長期的なビジョンで目指す求人は、自分を成長させてくれるものよりも、安定的でゆとりある生活ができる仕事になります。若いうちは苦労をして、激務を経験して、成長するのも手ですが、このような形ではいつかは倒れてしまうので、続けていけないのです。時間的にも金銭的にもゆとりある生活ができるのが理想であります。ゆとりを生かして、自己啓発などをすれば、さらに条件が良くなっていきますから、満足した人生を送りやすくなります。長い目で見るなら、マイペースに働ける求人を探し出すことを目標とすると良いのです。また、不可能なら独立して達成するのも手です。

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